教育是国家发展的基石，教师是这一基石的铸造者。然而，全国百强县市的湖北省汉川市的退休教师却被排除在公平待遇之外。他们不仅经济上遭受损失，更有来自个别政府官员的歧视、霸凌与打压。面对合法权益遭到侵害，公平正义受到践踏，他们自2017年起，开始了漫长的维权之路，希望通过合法途径争取到应有的尊重和权益。但八年申告无果却屡遭打压，而明显违法违规的个别主要官员却安然无恙。
自2015年起，汉川市开始实施统一发放年终奖励性补贴政策。2017年，在发放2016年度的奖金和补贴时，市政府颁发了一份无文号无公章的《关于2016年度机关事业单位补贴和奖金发放的说明》（以下简称3.23说明）。该文件完全是权力自肥，为包括自己在内的公务员谋利的官本位产物。它公然违反《教师法》和省级政策规定，人为地扩大了退休教师与退休公务员的待遇差距。
一、维权之路步履维艰
自2017年5月17日起，退休教师们开始向汉川信访局提出依法与退休公务员同等待遇的诉求。他们相信党相信政府，用政策说话，按法理维权。但八载悠悠而过，汉川政府的个别主要官员却始终坚持错误决定，既未能解决问题，亦无法给出一个合法的阐释。不仅如此，他们还采用各种手段阻挠和打压维权行动。
退休教师在信访的同时，也曾提起过行政诉讼，甚至向最高人民法院提起过再审申请，并获得重新起诉的机会。但孝感中级人民法院始终不予立案。
退休教师竭尽全力，经过多方面的努力，好不容易争取到了从2019年起每年增发一个月的奖补。但政府的个别主要领导随即又将公务员的奖补增加了一个月，导致退休教师与公务员之间的奖补差距依旧存在。
省级文件明文规定，退休教师应与退休公务员同等待遇。然而，在《3.23说明》的操控下，退休教师相较于退休公务员每年少了一个月的奖补和1440元的通讯补贴，二者相差7000元左右。2023年，年终奖补改为统筹待遇。汉川市政府虽根据上级指示公布了发放标准。但实施中，退休公务员按照标准的最高档的100%甚至超标准发放，而退休教师却按最低档的74.1%发放。这一来，退休公务员每年可实得2.4万元左右，而退休教师只能实得1.5万元左右，二者年差近万元。政府的个别官员随意更改既定标准，不仅打了政府的脸，更是严重违背了公平正义的原则。
令人愤懑的是，自国家信访局于今年2月23日鉴于多次转办交办无果而改为督办之后，政府个别官员仍是置若罔闻，不遵循法定程序行事，拒不出具书面回复，仍是推诿给权责并不对等的教育局敷衍塞责。更为荒唐的是，教育局转推给一位乡学区主任出面出具信访回复函，并以此作为“办结”的处理决定。
二、政府对教师群体的歧视与霸凌
今年5月，政府个别官员指令教育局强行逼迫退休教师退出微信群，旨在削弱维权力量。瓦解维权队伍，至使500人的微信群，一周之内在群人数锐减至60多人。此外，他们还采用了翻陈账威胁恐吓维权人员；用万元金钱收买诱惑维权主要骨干终止维权；怂恿亲友出面阻栏；直接对其在教育界工作的子女施压，迫使其出面干涉；用网络监控退休群，跟综监视维权人员行踪等多种手段来百般阻挠维权之举。退休教师心在滴血，无限苍凉，信仰缺失到怀疑人生。
政府一贯歧视教师群体。自2018年以来，退休公务员每人每年享有1300元的节假日补贴,而退休教师则未获得任何补贴。在前几年，每位退休公务员还领取了12000元的住房改革货币化补偿，但教师们同样未得到任何补偿。汉川市政府在财政预算分配时，倾向于优先安排公务员及政绩工程，却忽略了对教育领域的投入。这种轻视教育的态度，导致教师群体的薪酬待遇长期未能得到充分的重视和保障。这种经济上的不平等对待，不仅未能体现出对退休教师终生奉献的尊重，更是对教育事业造成了损害。政府的多种打压措施，使退休教师在精神层面上承受了沉重的压力。这种精神压迫进一步恶化了教师队伍的稳定性，造成部分师资外流，教学质量严重滑坡。
三、退休教师维权的决心不改。
有不少退休教师对维权的目的是这样说的：其实我们维权真不是差那几个钱，发多发少我们都不在乎，如政府确实有困难不发或少发我们也同意，我们只是要求按省政策一碗水端平，与退休公务员平等待遇罢了，人争一口气，佛争一柱香，我们争的就是这口气！是的，他们为的是捍卫自身的合法权益，维护教师的人格尊严，维护政策和法律的尊严，确保国家政策的公平执行。
汉川市退休教师的维权之路，是一条充满艰辛和挑战的道路。他们不仅要面对经济上的损失，还要承受来自政府的歧视、霸凌与打压。然而，他们并没有放弃，而是选择了勇敢地站出来，为自己的合法权益而斗争。这不仅是对个人权益的维护，更是对教育事业的坚守和对社会公平正义的追求。我们呼吁社会各界关注汉川市退休教师的维权行动，支持他们的合理诉求，共同维护社会的公平正义。同时，我们也呼吁政府能够正视问题，依法解决退休教师的合理诉求，维护他们的合法权益。我们拭目以待。
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